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蘇巧慧指出,台灣大專校院教師年齡超過50歲的比率是52%,而英國、日本、韓國等都只在40%左右。記者程宜華/攝影 分享 facebook 民主進步黨籍立委蘇巧慧今天指出,台灣大專校院教師年齡超過50歲的比率是52%,而英國、日本、韓國等都只在40%左右,恐在幾年內產生斷層。立法院教育及文化委員會今天審理大專校院預算,蘇巧慧質詢時提出多項數據,認為台灣高教師資結構出現很大的問題,過去教育部彈性薪資計畫9成以上都用於「留才」,延攬新進教師的比率未及一成。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }
#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }蘇巧慧指出,台灣大專教師年齡超過50歲的比率是52%,和其他國家比起來,英國42%,韓國41%,日本45%,德國更僅有25%。台灣近年大專教師年齡逐漸拉高,95學年度超過50歲僅26%,到105年已成長到52%。蘇巧慧說,資深有資深的好處,但沒新血補進去,會產生斷層,且年輕學者明顯工作機會不足。對此,教育部長潘文忠表示,最近推出的「玉山計畫」,已有檢討過去的彈性薪資計畫,改成兼顧副教授以下,和45歲以下的攬才和留才,希望能網羅到優秀的「青壯派」學者。但蘇巧慧認為,「玉山計畫」本來是著重於拔尖,在各界建議下,又變得傾向雨露均霑,「一個政策不可能滿足所有面向」,希望教育部能重新思考?
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#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }蘇巧慧指出,台灣大專教師年齡超過50歲的比率是52%,和其他國家比起來,英國42%,韓國41%,日本45%,德國更僅有25%。台灣近年大專教師年齡逐漸拉高,95學年度超過50歲僅26%,到105年已成長到52%。蘇巧慧說,資深有資深的好處,但沒新血補進去,會產生斷層,且年輕學者明顯工作機會不足。對此,教育部長潘文忠表示,最近推出的「玉山計畫」,已有檢討過去的彈性薪資計畫,改成兼顧副教授以下,和45歲以下的攬才和留才,希望能網羅到優秀的「青壯派」學者。但蘇巧慧認為,「玉山計畫」本來是著重於拔尖,在各界建議下,又變得傾向雨露均霑,「一個政策不可能滿足所有面向」,希望教育部能重新思考?
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